Ante la próxima Reforma Laboral, la dependencia estatal trabaja en coordinación con el Tribunal Superior de Justicia
Sábado 11 Febrero 2017
Con el propósito de reducir el número de litigios laborales que existen en la entidad de una forma eficaz, así como de privilegiar la armonía y la paz entre los factores productivos, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en conjunto con el Tribunal Superior de Justicia, ofrecieron la capacitación “Generalidades de los mecanismos de solución de controversias y análisis de conflictos”.
Celebrado en las instalaciones del Instituto de Formación y Actualización Judicial (INFORAJ), el curso fue encabezado por la titular de la dependencia, Ana Luisa Herrera Laso y el director de la Escuela Judicial, Octavio Carrete Meza, quienes explicaron que se está trabajando de manera coordinada, para capacitar a los servidores públicos del área laboral, involucrados en la solución de conflictos.
Al respecto, Ana Luisa Herrera, indicó que ante la coyuntura de una Reforma Constitucional que viene a modificar la estructura y funcionamiento de los Tribunales Laborales, es importante trabajar desde ya, para dotar al personal de las herramientas necesarias para esta nueva misión en la vida laboral del país.
“Esta reforma supone un gran reto para todos nosotros, un compromiso inmediato para lograr que esta transición se lleve de manera efectiva y ordenada, pero sobre todo, garantizando que los nuevos tribunales y centros de conciliación asumirán sus funciones con plenitud de capacidad técnica y voluntad de trabajo. Es hora de poner manos a la obra y lograr que el Estado de Chihuahua sea puntero y ejemplo a nivel nacional en esta transición de la justicia laboral”, expresó Herrera Laso.
Celebrado en las instalaciones del Instituto de Formación y Actualización Judicial (INFORAJ), el curso fue encabezado por la titular de la dependencia, Ana Luisa Herrera Laso y el director de la Escuela Judicial, Octavio Carrete Meza, quienes explicaron que se está trabajando de manera coordinada, para capacitar a los servidores públicos del área laboral, involucrados en la solución de conflictos.
Al respecto, Ana Luisa Herrera, indicó que ante la coyuntura de una Reforma Constitucional que viene a modificar la estructura y funcionamiento de los Tribunales Laborales, es importante trabajar desde ya, para dotar al personal de las herramientas necesarias para esta nueva misión en la vida laboral del país.
“Esta reforma supone un gran reto para todos nosotros, un compromiso inmediato para lograr que esta transición se lleve de manera efectiva y ordenada, pero sobre todo, garantizando que los nuevos tribunales y centros de conciliación asumirán sus funciones con plenitud de capacidad técnica y voluntad de trabajo. Es hora de poner manos a la obra y lograr que el Estado de Chihuahua sea puntero y ejemplo a nivel nacional en esta transición de la justicia laboral”, expresó Herrera Laso.