Vigilan se cumpla perspectiva de género en impartición de justicia

Instalan Comité de Seguimiento al pacto sin discriminar derechos y libertades
Jueves 01 Junio 2017
Cuatro años después de haberse firmado el convenio de adhesión, en octubre del 2012, este jueves se llevó a cabo la instalación del Comité Estatal de Seguimiento al pacto para introducir la perspectiva de género en los órganos de impartición de justicia.
 
El comité quedó integrado por el Supremo Tribunal de Justicia, las Juntas de Conciliación y Arbitraje, el Tribunal de Arbitraje del Estado y el Tribunal Estatal Electoral, instituciones que estarán sujetas a impartir justicia sin discriminación de los derechos y libertades fundamentales y hacer efectivo el principio de igualdad, tal y como lo estipulan los artículos 1° y 4° de la Constitución Política Mexicana.
 
La magistrada del STJ, Adela Jiménez, tomó protesta como integrantes del Comité a los presidentes de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje de Chihuahua, Juárez, Nuevo Casas Grandes y Delicias, Juan Ramón Herrera Pedroza, Ismael Dávalos García, Raúl Álvarez Ramos y Gabriela Tena Ramírez, respectivamente, así como a la presidenta del Tribunal de Arbitraje, Ariadna Ceniceros Becerra; el magistrado presidente del Tribunal Estatal Electoral, Víctor Zapata Leos y el representante de la Junta Especial número 26 de Conciliación y Arbitraje Federal, Froylán Gutiérrez Torres.
 
De esta forma, se dio cumplimiento a la incorporación de los tratados internacionales ratificados por el Estado Mexicano, y establecidos en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres (CEDAW, por sus siglas en inglés) para equilibrar las diferencias arbitrarias, injustas o desproporcionadas entre mujeres y hombres en razón de su sexo o género, tanto en el acceso a la justicia como en los procesos o las resoluciones judiciales.
 
Asimismo, la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar o Erradicar la Violencia contra la Mujer obliga a las instituciones gubernamentales, entre ellas a las autoridades jurisdiccionales, a adoptar mecanismos y políticas institucionales de prevención y sanción de conductas como el acoso y el hostigamiento laboral o sexual, entre otras.
 
Estas organizaciones incorporan la perspectiva de género en los proyectos de planeación, reforma y modernización judicial y administrativa, además de promover investigaciones sobre el impacto del género en el acceso a la justicia y son parte de las acciones que se establecen en el pacto, para introducir la perspectiva de género en los órganos de impartición de justicia.